Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Internetseiten interessieren. Auf dieser Startseite finden Sie unsere aktuellsten Veröffentlichungen.
13.05.2026 -
Das Rundschreiben Nr. 10/2026 des Senators für Finanzen über die ‚Private Nutzung des Internets an dienstlichen Infrastrukturen‘ hat erhebliche Auswirkungen für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Der Gesamtpersonalrat fordert, dass der Senator für Finanzen zurückzieht und zunächst eine Klärung über die rechtlichen Grundlagen herbeizuführen. Mehr dazu in unserem Rundschreiben.
30.04.2026 -
Die Dienstvereinbarung für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im bremischen öffentlichen Dienst ist unterzeichnet und tritt am morgigen 1. Mai in Kraft. Bis die für das Transparenzportal bearbeitete Fassung veröffentlicht wird, könnt ihr bei uns eine Vorabfassung herunterladen.
28.04.2026 -
„Planvoll und durchdacht geht anders.“ So kommentiert der Vorsitzende des Gesamtpersonalrats, Lars Hartwig, den heutigen Senatsbeschluss zur Umstellung der Telefonie im bremischen öffentlichen Dienst auf so genannte Softphones. Dem Senat laufe bei der Umstellung der Telefonie die Zeit weg. Jetzt habe er Softphones beschlossen, weil das womöglich weniger Umstellungsaufwand bedeute.
24.04.2026 -
„Die Entscheidung der Bremischen Bürgerschaft zur Erhöhung der Arbeitszeit der Beamt:innen ist ein ganz fatales Signal für den bremischen öffentlichen Dienst“, sagt der Vorsitzende des Gesamtpersonalrats, Lars Hartwig. „Für Bremen wird es damit noch schwieriger, im Wettbewerb um die besten Köpfe mitzuhalten. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung.
17.04.2026 -
„Ich finde es schon dreist, einfach darüber hinwegzugehen, dass viele unserer Kolleginnen und Kollegen durch die Preisentwicklung massiv belastet sind.“ So reagiert der Vorsitzende
des Gesamtpersonalrats, Lars Hartwig, auf Äußerungen von Finanzsenator Fecker, wonach Bremen keine steuerfreie Entlastungsprämie an seine Bediensteten zahlen werde. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung.
13.04.2026 -
mit dem aktuellen Rundschreiben des Senators für Finanzen wird das KI-gestützte System „LLMoin“ als zentrales KI-System für Sprachmodelle für die Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen verbindlich eingeführt. Die Nutzung anderer generativer KI-Anwendungen im dienstlichen Kontext ist ausdrücklich untersagt. Wir hatten bereits vor einem Jahr wir auf die erheblichen Risiken und Unsicherheiten bei der Nutzung sogenannter „Schatten-KI“ hingewiesen. Mehr dazu in unserem neuen Rundschreiben.
18.03.2026 -
Ende letzten Jahres ist die Neufassung der Handlungshilfe zum bertrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) in Kraft getreten. Mit unserem Rundschreiben geben wir den Personalräten Hinweise zu den Änderungen und zur Anwendung der Handlungshilfe.
13.03.2026 -
Im Auftrag des Senators für Finanzen führt Dataport eine Abfrage zur zukünftigen Ausgestaltung der Telefonie durch, insbesondere zur Nutzung von Softphones oder Tischtelefonen. Entgegen der ursprünglichen Planung ist nun die verbindliche Einführung einer Softphone-Lösung vorgesehen. Wir kritisieren das kurzfristige Vorgehen und die fehlende Transparenz bei der Entscheidungsfindung. In unserem Rundschreiben zeigen wir Handlungsmöglichkeiten für Personalräte auf.
04.03.2026 -
Im Haushalts- und Finanzausschuss der Bremischen Bürgerschaft haben wir heute zu den Haushaltsentwürfen Stellung genommen. Die vorliegenden Haushaltsentwürfe lösen die strukturellen Herausforderungen im öffentlichen Dienst nicht. Sie gehen zu Lasten der Beschäftigten und der Aufgabenwahrnehmung.
02.03.2026 -
Der Senat hat im Rahmen seines Eckwertebeschlusses 2026/2027 den 1. Juli als weiteren einheitlichen Beförderungstermin abgeschafft und damit die Wartezeit für die Kolleg:innen unangemessen verlängert. Der Gesamtpersonalrat hätte es dagegen richtig gefunden, auch den verbleibenden einheitlichen Beförderungsstichtag zu streichen und den Kolleg:innen eine Beförderung unmittelbar nach Ablauf der laufbahnrechtlichen Bewährungszeit zu ermöglichen.
06.02.2026 -
Enttäuscht und verärgert reagiert der Vorsitzende des Gesamtpersonalrats, Lars Hartwig, auf die jüngsten Beschlüsse des Koalitionsausschusses. „Die Koalition bleibt sich im negativen Sinne treu: Sie beschließen Maßnahmen zum Nachteil der Kolleg:innen -wie die 41-Stunden-Woche- und verkünden es in den Medien. Das bringt Frust und Ärger und schadet dem Betriebsklima.“
22.01.2026 -
Eine größere Anzahl von Auszubildenden in diversen Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) wird im Sommer 2026 ihre Ausbildung beim Land und der Stadtgemeinde Bremen beenden. Mit unserem Rundschreiben bitten wir die örtlichen Interessenvertretungen um Unterstützung damit bei der Besetzung von freien Stellen im bremischen öffentlichen Dienst ausgebildete Kolleg:innen berücksichtigt werden.
13.01.2026 -
In diesem Jahr werden für Mitarbeitende der Allgemeinen Dienste sowie des Themengebietes „Soziale Arbeit“ der bremischen Verwaltung für den Weiterbildenden Masterstudiengang „Entscheidungsmanagement“ 8 Plätze für ein Stipendium vergeben. Mit unserem Rundschreiben informieren wir über das geä#nderte Verfahren zur Auswahl der Stipendiat:innen.
18.12.2025 -
Danke an alle, die mit ihren Centbeträgen Großes ermöglichen und zeigen, wie viel wir gemeinsam bewegen können.
Bei der Aktion Rest-Cent spenden Beschäftigte freiwillig die Centbeträge hinter dem Komma ihrer monatlichen Bezüge oder Gehaltszahlung. Diese Rest-Cent
16.12.2025 -
Der Gesamtpersonalrat begrüßt, dass Bremen auch im kommenden Jahr wieder viele Ausbildungsplätze anbieten will. Wir befürchten allerdings, dass wiederum viele Plätze nicht besetzt werden können, weil Bremen zu wenig für attraktive Arbeits und Ausbildungsbedingungen tut.
03.12.2025 -
Der Gesamtpersonalrat nutzt jede Gelegenheit, beim Senat die Umsetzung des Fahrradleasings einzufordern. In unserer Stellungnahme zu kleineren Änderungen an der Fahrradvorschussrichtlinie - die wir als Alternative zum Leasing in jedem Fall behalten wollen - haben wir die noch immer fehlende beamtenrechtliche Regelung erneut zum Thema gemacht.
27.11.2025 -
Der Gesamtpersonalrat sieht in den Plänen des Senats zu Büroflächen einen massiven Eingriff in die Arbeitswirklichkeit der Beschäftigten. „Der Senat will den Kolleg:innen das Recht auf ihren Schreibtisch wegnehmen, ohne sich ernsthaft damit auseinandergesetzt zu haben, wie das vor Ort umgesetzt werden könnte. Das ist Effekthascherei auf dem Rücken der Kolleg:innen“, sagt der Vorsitzende des Gesamtpersonalrats, Lars Hartwig. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung.
19.11.2025 -
Sprache kann Brücke oder Barriere sein. Sprache muss sowohl für Bürger:innen als auch für Beschäftigte verständlich sein. Für die Bremer Verwaltung ist das Thema besonders relevant, da verständliche
Sprache für Bescheide, Rundschreiben, Abstimmungen und Kommunikation eine zentrale Rolle spielt. Mit unserem Rundschreiben informieren wir über die jetzt erschienene Handlungshilfe dazu.
05.11.2025 -
„Das ist ein ungeheuerlicher Angriff auf die Rechte der rund 350.000 Beschäftigten im Lande Bremen und auf die Demokratie am Arbeitsplatz.“ So bewertet Lars Hartwig, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats für das Land und die Stadtgemeinde Bremen, den Vorstoß Bremerhavens für eine Abschaffung des Anspruchs auf Bildungszeit und weniger Freistellungen für Personalräte. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung
08.10.2025 -
Die Fortbildungsangebote zum Umgang mit künstlicher Intelligenz werden jetzt deutlich ausgeweitet. Mit einem Sonderfortbildungsprogramm, dem der Gesamtpersonalrat in der letzten Woche zugestimmt hat, werden die Fortbildungsmöglichkeiten im Vergleich zum Vorjahr massiv ausgeweitet und auch thematisch verbreitert. Der Gesamtpersonalrat hatte im Frühjahr mit einem Initiativantrag eine Qualifizierungsoffensive KI gefordert.