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Erste Erfolge erreicht...

...gegen prekäre Beschäftigung in Schulen

Im Kampf gegen prekäre Beschäftigung hat der Personalrat Schulen jetzt mit einer Dienstvereinbarung einen wichtigen Erfolg erreicht.
Die Dienstvereinbarung tritt ab sofort in Kraft und gilt für alle pädagogischen MitarbeiterInnen. Hierzu zählen alle nicht unterrichtenden, pädagogisch tätigen Beschäftigten an den Schulen (sozialpädagogische Fachkräfte, persönliche Assistenten etc.) Sie gilt unabhängig davon, bei welchen Arbeitgebern die KollegInnen beschäftigt sind.

Bisher prekär...

Menschen lassen rote Luftballons in die Luft steigen
Am Aktionstag der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft gegen prekäre Arbeit am 7.10.2010 ließen alle pädagogischen Mitarbei- terInnen an Schulen am Schluss der Teilpersonal- und -betriebsversammlung Luftballons steigen

Viele pädagogische MitarbeiterInnen mussten bisher unterschiedliche Vertrags-, Arbeitszeit- und Vergütungsbedingungen bei verschiedenen Arbeitgebern hinnehmen:

  • Pädagogische MitarbeiterInnen wurden teilweise von ihren Trägern nicht nach dem Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes (oder gleichwertig) bezahlt.
  • Pädagogische MitarbeiterInnen hatten zum Teil nur befristete Verträge - trotz Regeltätigkeit.
  • Pädagogischen MitarbeiterInnen wurden oft Vertragsaufstockungen verweigert und stattdessen geringfügige Neueinstellungen vorgenommen.
  • Pädagogische MitarbeiterInnen mussten oftmals mit geringfügigen Mini-Jobs vorlieb nehmen und entgegen ihrem Wunsch auf Beschäftigung mit Sozialversicherung verzichten.

...nun nicht mehr

Die Vergütung erfolgt entsprechend oder gleichwertig dem gültigen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)!
Arbeitsvertäge für Regeltätigkeiten sind grundsätzlich unbefristet. Befristungen sind nur in Ausnahmefällen möglich!
Teilzeitbeschäftigte erhalten das Angebot zur Vertragsaufstockung an ihrer Schule, bevor Neueinstellungen vorgenommen werden.
Mini-Jobbern werden vorrangig Aufstockungen angeboten, um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zu erreichen.
Diese Dienstvereinbarung ist ein wichtiger Schritt für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Pädagogischen MitarbeiterInnen an Schulen und wurde in enger Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und den Betriebsräten bei den verschiedenen Arbeitgebern der KollegInnen erreicht.
Dringend erforderlich sind jetzt konstruktive Regelungen für alle zur Vermeidung prekärer Beschäftigung im gesamten öffentlichen Dienst.

Hajo Kuckero
Personalrat Senatorin
für Bildung und Wissenschaft