Nach einer eindrucksvollen Warnstreikwelle konnte ver.di am 2. März 2019 eine Tarifeinigung erreichen. Deutliche Erhöhungen der Entgelte und Verbesserungen in der Entgeltordnung wurden erzielt.
Darüber hinaus haben wir zahlreiche strukturelle Verbesserungen in der Entgeltordnung erreicht. Dazu zählen unter anderem die Aufwertung der Pflege mit der Angleichung an die TVöD-Pflegetabelle ab 1. Januar 2019 plus eine monatliche Pflegezulage von 120 Euro. Im Sozial- und Erziehungsdienst geschieht die Angleichung an die TVöD-Eingruppierung zum
1. Januar 2020, und im IT-Bereich sollen die besseren Eingruppierungen ab dem 1. Januar 2021 gelten. Als hälftigen Ausgleich der daraus entstehenden Mehrkosten wird die Jahressonderzahlung für die Jahre 2019 bis 2022 für beide Tarifgebiete festgeschrieben. Grundlage für die Berechnung der Höhe der Jahressonderzahlung sind die Entgeltwerte aus 2018.
Die lange Laufzeit von 33 Monaten und das "Einfrieren" der Jahressonderzahlung sind sicher Wermutstropfen bei dem Tarifergebnis. Aber das deutliche Anheben der Einstiegsgehälter, die soziale Komponente für untere Entgeltgruppen, das Gesamtvolumen des Ergebnisses und die zusätzliche Aufwertung in mehreren Berufsfeldern sind tolle Erfolge. Auch das Ansinnen der Arbeitgeber, die Eingruppierungssystematik für die allgemeinen Verwaltungseingruppierungen deutlich zu verschlechtern, konnte abgewehrt werden.
Nun müssen wir noch gemeinsam Druck auf die Bremer Politik ausüben, damit das Tarifergebnis auch zeit- und inhaltsgleich auf die Beamtinnen und Beamten übertragen wird!
Ingo Tebje